新潟アルビレックスBBが組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
ニュース
滑川市が自治体として初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
夏季休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の夏季
県の委託事業として障害者雇用促進に係るコーディネーター派遣サービスを開始
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎）は、新潟県
水戸ホーリーホック、組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【速報：新潟県の就職活動】エントリー数は41%の学生が3社以下と一段と減少傾向に
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦二郎）は、2024
アルビレックス新潟が、サッカークラブチームとして初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【最新コラム】人事が知っておくべき！ミスマッチなく公平に選考を行う選考基準の重要性！
2023/12/26掲載 今回のコラムでは、前回の人物要件を参考に選考基準を設計
冬期休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の冬季
【最新コラム】人事が知っておくべき！自社にマッチした人材とは？
〜人物要件の設計方法〜
2023/11/14掲載 最近の傾向として、・「求めている人材を採用することがで
組織を可視化するサービス「モノサシ」ってどんなサービス？
モノサシとは モノサシは、組織内の見えにくい「繋がり」を、わかりやすく可視化する
組織を可視化するサービス『モノサシ』プレリリース決定！
この度、組織を可視化したり見える化するサービス『モノサシ』を11月6日(月)にプ
【コラム：内定者研修】内定者の成長をデザインする。内定者研修のカギは〇〇を明確にすること！
2023/09/12掲載2023/09/21更新 内定の早期化 23卒、24卒と
【新コラム：25卒採用】選考へ繋げるインターンシップ集客の重要性
2023/08/08掲載 就職活動の早期化 23卒、24卒の傾向を見ても年々、就
夏季休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の夏季
【新コラム：23卒新入社員】23卒新入社員の選考傾向〜時代背景から見えてくるポイント整理〜
2023/07/18掲載 23卒新入社員の就活から見えるもの 23卒新入社員の就
【コラム：Z世代】転職先に重視することの2つの変化
2023/07/05掲載 転職が当たり前のZ世代 転職が当たり前のZ世代。 この
【コラム：Z世代】Z世代の特徴を押さえて、離職を防ぐポイント解説
2023/6/13掲載 新人が3年以内に早期離職する傾向が増えている 事業運営や
【新コラム：データ活用】経営・人事の”視野を広げる”！〜ピープルアナリティクスとは何か〜
2023/6/8掲載 経営者、人事として課題を経験と勘で考えていませんか？ 経験
【コラム：Z世代】転職に抵抗なしの新卒にどう向き合うのか？
2023/6/1掲載 現在において問題視されている課題 人事担当者を悩ませる「若