【コラム第7回公開】 組織の見えない架け橋－部門間コミュニケーションを活性化する『つなぎ役』の重要性
『モノサシ』では、役職や部署といったフォーマルなネットワークだけではなく、組織内
ニュース
自治体初の取り組み、「モノサシ」を活用し組織を可視化・組織改革を推進
～滑川市における組織サーベイ「モノサシ」の導入事例を公開しました～ 富山県滑川市
【コラム第6回公開】 社員を活かすつながりとは？－会社へのコミットメントとネットワーク
『モノサシ』では、役職・部署によって表されるようなフォーマルなネットワークだけで
【コラム第5回公開】 職場環境から考える離職防止
モザイクワークが提供しているモノサシでは、社員一人ひとりに着目するだけでなく、ど
「あなたがもしアルビの選手だったら？」 「アルビ診断」リリースのお知らせ
株式会社モザイクワークは新たな診断コンテンツである「アルビ診断」を考案・企画し、
【コラム第4回公開】 今回のテーマ「パワー」。管理職の影響力の源泉は？
モザイクワークが提供しているモノサシでは、インフォーマルネットワーク分析を通じて
新潟アルビレックスBBが組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
滑川市が自治体として初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
新潟県の委託事業として障害者雇用促進に係るコーディネーター派遣サービスを開始
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎）は、新潟県
水戸ホーリーホック、組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【速報：新潟県の就職活動】エントリー数は41%の学生が3社以下と一段と減少傾向に
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦二郎）は、2024
アルビレックス新潟が、サッカークラブチームとして初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【コラム公開】人事が知っておくべき！ミスマッチなく公平に選考を行う選考基準の重要性！
2023/12/26掲載 今回のコラムでは、前回の人物要件を参考に選考基準を設計
冬期休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の冬季
【コラム公開】人事が知っておくべき！自社にマッチした人材とは？ 〜人物要件の設計方法〜
2023/11/14掲載 最近の傾向として、・「求めている人材を採用することがで
組織を可視化するサービス「モノサシ」ってどんなサービス？
モノサシとは モノサシは、組織内の見えにくい「繋がり」を、わかりやすく可視化する
組織を可視化するサービス『モノサシ』プレリリース決定！
この度、組織を可視化したり見える化するサービス『モノサシ』を11月6日(月)にプ
【コラム：内定者研修】内定者の成長をデザインする。内定者研修のカギは〇〇を明確にすること！
2023/09/12掲載2023/09/21更新 内定の早期化 23卒、24卒と
【新コラム：25卒採用】選考へ繋げるインターンシップ集客の重要性
2023/08/08掲載 就職活動の早期化 23卒、24卒の傾向を見ても年々、就
夏季休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の夏季