【新着コラム】　組織の見えない架け橋－部門間コミュニケーションを活性化する『つなぎ役』の重要性

『モノサシ』では、役職や部署といったフォーマルなネットワークだけではなく、組織内のつながりを可視化することができます。
こうした組織内のつながりは、情報共有を活発にし、部門間の協力を生み出すことが可能となります。

本コラムでは、部門間の連携を促すネットワーク理論の考え方をもとに、組織の中で人と人をつないでいる”つなぎ役”に注目し、その重要性についてお伝えいたします。

下記よりぜひお読みください。

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