【新着コラム】　社員を活かすつながりとは？－会社へのコミットメントとネットワーク

『モノサシ』では、役職・部署によって表されるようなフォーマルなネットワークだけではない人間関係を可視化することができます。
このような職場での非公式な人間関係とコミュニケーションは、従業員の組織への愛着度に影響を与え、離職を防ぐ効果があります。

今回のコラムでは、メンバーの組織への貢献度を高める人間関係の特徴と、高い貢献度を示すメンバーの組織内での立ち位置について取り上げています。

下記よりぜひお読みください。

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