【コラム第8回公開】 活発な職場を生み出す「場づくり」のコツ－インフォーマルなコミュニケーションが生まれる条件
『モノサシ』では、役職や部署といったフォーマルな関係性にとどまらず、日々のやり取
投稿者: mosaicwork
【速報：新潟県の就職活動】41%は「1〜３社」、８割が10社のエントリー
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦二郎）は、2025
【コラム第7回公開】 組織の見えない架け橋－部門間コミュニケーションを活性化する『つなぎ役』の重要性
『モノサシ』では、役職や部署といったフォーマルなネットワークだけではなく、組織内
自治体初の取り組み、「モノサシ」を活用し組織を可視化・組織改革を推進
～滑川市における組織サーベイ「モノサシ」の導入事例を公開しました～ 富山県滑川市
【コラム第6回公開】 社員を活かすつながりとは？－会社へのコミットメントとネットワーク
『モノサシ』では、役職・部署によって表されるようなフォーマルなネットワークだけで
【コラム第5回公開】 職場環境から考える離職防止
モザイクワークが提供しているモノサシでは、社員一人ひとりに着目するだけでなく、ど
「あなたがもしアルビの選手だったら？」 「アルビ診断」リリースのお知らせ
株式会社モザイクワークは新たな診断コンテンツである「アルビ診断」を考案・企画し、
【2025/03/12オンライン無料セミナー】なぜ組織はうまくいかないのか？良い組織のモノサシを見極める
2025年3月12日に、株式会社日本経営様と共催でwebセミナーを開催いたします
【コラム第4回公開】 今回のテーマ「パワー」。管理職の影響力の源泉は？
モザイクワークが提供しているモノサシでは、インフォーマルネットワーク分析を通じて
【2025/01/27オンライン採用イベント】新潟ベンチャーぶっちゃけ社長夜会
2025年1月27日 20時〜採用イベントを開催いたします。 新潟県に拠点をおき
【2025/02/19オンライン無料セミナー】なぜ組織はうまくいかないのか？良い組織のモノサシを見極める
2025年2月19日に、株式会社日本経営様と共催でwebセミナーを開催いたします
【12月1日（日）】U・Iターン検討者向け転職イベント「にいがた就職・転職フェア」を開催します！【新潟県主催】
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
新潟アルビレックスBBが組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
滑川市が自治体として初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
新潟県の委託事業として障害者雇用促進に係るコーディネーター派遣サービスを開始
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎）は、新潟県
水戸ホーリーホック、組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【速報：新潟県の就職活動】エントリー数は41%の学生が3社以下と一段と減少傾向に
株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦二郎）は、2024
アルビレックス新潟が、サッカークラブチームとして初めて組織診断サービス「モノサシ」を導入
組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締
【コラム公開】人事が知っておくべき！ミスマッチなく公平に選考を行う選考基準の重要性！
2023/12/26掲載 今回のコラムでは、前回の人物要件を参考に選考基準を設計
冬期休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、当社の冬季