【2023/6/29新潟市対面リアルセミナー】Z世代を採用し、定着・活躍させるための企業戦略とHRマネジメント手法〜若手社員の定着とキャリアアップを促進するための戦略と取り組み〜

2023/06/13掲載
2023/06/28更新

セミナー開催の背景

「6/1コラム：転職に抵抗なしの新卒にどう向き合うのか？」にて、デジタルネイティブ世代であるZ世代の特徴や傾向に関して解説を行いました。

また、「6/13コラム：Z世代の特徴を押さえて、離職を防ぐポイントを解説」では、早期離職を防ぐポイントとして自社内の体制・意識を改革していく必要性をお伝えしています。

このように多様化した価値観をもつZ世代を含む若手社員と私たちの間には、大きなギャップが生じており、そのギャップをいかに解消していくかが大切になっています。

本セミナーでは、Z世代を含む若手社員の多様化している価値観などの変化をしっかりと理解し、自社内の体制・意識などの企業戦略を見直し、若手社員の特徴を活かしたHRマネジメントを行なって手法に関する解説を行います。

6/9に本セミナーのダイジェスト版をオンラインにて開催いたしましたが、想像以上の反響をいただきました。
Z世代を含む若手社員を定着・活躍させるために、Z世代の特徴をしっかりと理解し、社内の体制・意識、マネジメント体制を見直し早期離職と向き合う企業様の多さを感じることができました。

今回は弊社オフィスにて3社限定でワークなどを通じてご参加いただいた企業様のお話をお伺いしながら、実際のコンサルティングさながらのセミナーを進行する予定です。

セミナー終了後も皆様のお時間のゆるす限り質疑応答の時間となっておりますので、
本セミナー以外の中途採用・人事評価・組織などHR全般のご質問でも構いませんので本セミナーをご活用いただければ幸いです。

受付を終了いたしました。