『モノサシ』では、役職や制度といったフォーマルな構造だけでなく、日々の関わりの中で生まれる「人と人のつながり」を可視化することができます。
働き方が多様化し、ハイブリッド勤務が当たり前になる今、組織の中で“静かに距離を取る人”が増えていることに、私たちはどれだけ気づけているでしょうか。
本コラムでは、「静かな退職（Quiet Quitting）」を切り口に、組織内で進行するつながりの希薄化をネットワークの視点から読み解き、今あらためて求められる「関係性のてこ入れ」について考えます。
下記よりぜひお読みください。
※『モノサシ』のホームページへ遷移いたします。